筑基“青”春,“橙”就未来。“青橙计划”是亿嘉和为新员工开发的持续12个月的培养项目。旨在通过系统的、贴合工作需求的培训主题,让新员工了解公司的同时,能够不断提升能力,适应岗位,快速融入团队;能够持续学习,展示自我,脱颖而出,逐渐成为与公司文化同频的亿嘉和人。
每一位加入到亿嘉和的新员工,都将有机会进入到“青橙计划”培养项目中的知识篇、技能篇、应用篇三个阶段的学习提升。知识篇旨在引导新员工从自知、目标、行动、态度四个方面开启职场生涯;技能篇则是有针对性地赋能问题分析与解决的工具和方法,以便更高效识别和解决工作中的问题;应用篇则是结合业务工作中的“疑难杂症”,带着问题来到现场,团队共同讨论输出解决方案。