青蓝人才培养项目

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青蓝计划,是亿嘉和为公司年轻骨干量身打造的递进式学习发展项目,旨在帮助学员养成管理思维,掌握管理知识,为公司培养“不断突破,超越自我”的快速成长型人才。

项目目标

  • 进一步传导和践行“应用智能科技改善人类生活”的伟大使命,实践“诚信、创新、专注、极致”的企业文化
  • 完成个人贡献者到管理者的角色转变,并能营造团队氛围达成团队绩效
  • 通过行动学习来有效推动组织问题的解决

培养模块

  • 筛选:通过背景初筛、绩效评价、领导力潜质测评等,从员工中选出最优秀的高潜人员进入加速发展;
  • 学习:通过文化强化、问题解决、领导力发展等学习,掌握管理知识和技巧快速提升基层管理人员能力;
  • 实践:通过岗位实践激发管理意识潜能,完成个人从“业务能手”到“团队领导”的角色转型;
  • 发展:通过人才盘点、管理能力评估等方式让高潜人员进入后备人才库,结合组织发展需求优先进行委任。

 

精彩集锦

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